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選ばれる理由

マネジメント・ラーニングがどうしてお客様に高い満足をいただき愛される企業であり続けるのか、その理由をこちらにまとめました。企業にとって顧客の満足を追求するには限りがありません。その特徴として4つの視点から分析しご紹介いたします。

サービスの特徴

私達のサービスは組織開発・人材育成全般に関わるコンサルティングサービスです。組織の活性化から教育体系の構築、研修の企画、プログラムの開発、研修の実施、研修後のフォロー、個人に対する個別支援まで様々な形でサービスを提供いたします。人材育成に精通したコンサルタントがクライアントのニーズを十分に理解したうえで最適なサービスを提供いたします。

研修の特徴

私達が提供する研修は、単なる詰め込みではありません。聞くだけの研修ではなく、体験することで気づきを得る研修を提供しています。人は経験から学ぶと言われていますが、単に経験をしただけでは気付きにはつながりません。気づきを得るためには講師による最適な解説やフィードバック、個人による内省とアウトプットが必要です。私達の研修では学習のサイクルを回すことで効果を最大限に高めます。

私達が提供する研修にはストーリーがあります。楽しさ、笑い、感動を通じて心に残る研修を実施いたします。ただし、単純にエンターテイメント性だけを重視した研修ではなく、その中には確実な理論と実践が含まれています。これらを統合した研修は多くのクライエントから支持を受けています。

講師の特徴

  1. 当社の講師は単なる研修講師ではありません。
    様々な民間企業に長年勤務して自ら営業やマーケティングなどの現場の第一線で働き、汗まみれになりながら泥臭い業務を経験し、実績を出してきました。そして管理職としてもマネジメント業務を経験しています。時には上司や部下と衝突し、時には部下育成に思い悩み、時には失敗もしながらマネジメントという仕事に向き合ってきました。
  2. 企業での勤務経験に加え、様々な資格や学位取得により理論面でのサポートも充実しています。
    特に人材育成は企業経営の中の一大トピックスです。経営理論に長けたコンサルタントが単なる研修の範囲ではなく、経営戦略の中で人材教育のあり方を考えています。
  3. たとえ経験と理論が立派であっても講師としては人前で伝えるスキルがなければ、伝えたいことが伝わりません。当社の講師は様々なトレーニングを積み、厳しい評価をくぐり抜けてきた実績を兼ね備えています。

お客様の声

当社が選ばれる理由の1つに研修受講者からの高い評価があげられます。
ここで代表的なコメントをご紹介いたします。

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代表ご挨拶

株式会社 マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司
株式会社マネジメント・ラーニング
代表取締役 久保田 康司

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