研修・セミナー

研修において重要なことは、受講者に求められる役割、スキル、心構えを適切なタイミングで適切な方法で提供することです。研修を提供する会社と受講する社員の方の特徴をしっかりと認識することが社員教育を考えるうえでのポイントとなります。

研修内容について

単なる詰め込みではありません。聞くだけの研修ではなく、体験することで気づきを得る研修を提供しています。

人は経験から学ぶと言われていますが、単に経験をしただけでは気付きにはつながりません。気づきを得るためには講師による最適な解説やフィードバック、個人による内省とアウトプットが必要です。私達の研修では学習のサイクルを回すことで効果を最大限に高めます。

研修プログラム

※ここで掲載していますのは、研修メニューの一部です。この他にも様々なメニューがございます。
またプログラムのカスタマイズも出来ますので、お気軽にお問い合わせください。

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代表ご挨拶

株式会社 マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司
株式会社マネジメント・ラーニング
代表取締役 久保田 康司

財団法人 生涯学習開発財団認定
プロフェッショナルコーチ
社団法人日本産業カウンセラー協会
認定キャリア・コンサルタント

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業務内容

  • 組織開発:組織が活性化し従業員が働きやすい風土づくりを
  • 研修・セミナー:階層別研修、ビジネススキル研修など
  • パーソナルサポート:コーチングやカウンセリングを通じて個人の支援を行います

社長ブログ:人の成長を通じて豊かな社会作りを